Es gibt nichts Selbst-Verständliches
In vielen Unternehmen scheint es eine ungeschriebene Regel zu geben: Wer hinterfragt, was scheinbar selbstverständlich ist, trifft oft auf Unverständnis. Das gilt ganz besonders, wenn es um Begriffe geht, die etwas nicht greifbares bezeichen wie Vertrauen, Macht, Eigenverantwortung und viele andere. Sie sind so unklar, dass alle das darunter verstehen können, was sie möchten. So …
